Analysis Of Variables Affecting Labor Absorption In Some Of The Convection Industry In Medan City
Keywords:
Employment, Internal Variables, External VariablesAbstract
Problems welfare of residents in the city of Medan is still a problem that has not been resolved. One reason is that labor problems. The high rate of labor force growth is not matched by the growth of economic sectors such as industry. Industry convection in Medan has good prospects for growth in the future, because the clothing product is a basic requirement. The development of the industry will increase production capacity so as to create employment opportunities. Employment convection industry can not be separated from the internal and external factors that influence. This study to analyze the variables that affect employment in convection industry using data analysis techniques Miles and Huberman. The data obtained in this study originated from interviews, observation, documentation and study of literature from the Central Statistics Agency of Medan, the Department of Industry and Trade of the city of Medan. Based on this research, the variables that affect employment over the differentiated internal variables and external variables. Internal variables that affect employment is a strategic plan, the estimated production and sales, and new ventures. While external variables are technological, geographical, economic and labor market.
References
Afrida, BR. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia Barthos, Basir. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Makro). Jakarta : Bumi Aksara.
Bugin, Burhan. 2011. Metodologi Penelitian Kuantitatif edisi kedua. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Bugin, Burhan. 2009. Metodologi Penelitian Kuantitatif edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Bugin, Burhan. 2001. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Airlangga University Press.
Handoko, Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta : BPFE UGM
Haryo Kuncoro. 2001. Sistem Bagi Hasil dan Stabilitas Penyerapan Tenaga Kerja. Media Ekonomi.
Hunger, J. David & Wheelen, Thomas L. 2003. Manajemen Strategis. Yogyakarta: Andi
Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial. Jakarta: Penerbit Erlangga.
J. Supranto. 1983. Ekonometrik. Jakarta : Lembaga Penerbit FE UI Kotler, Philip. 2009. Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga
Kurniati, Y. 2010. Dinamika Industri Manufaktur dan Respon terhadap Siklus Bisnis
Mangkuprawira, Sjafri, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia
Nawawi, Hadari, 2001. Metodologi Bidang Sosial. UGM Yogyakarta
Nawawi, Hadari, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nazir, Mohammad, 2009. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia
Miles & Huberman, 1992. Analisis Data Kualitatif. Jakarta : Ui-Press
Siagian, Sondang P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sinulingga, Sukaria. 2014. Metode Penelitian. Medan: USU Press.
Sudarsono, dkk. 2000, Ekonomi Sumber Daya Manusia, Universitas Terbuka, Jakarta
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. ALFABETA. Suprihanto, John, 2002. Hubungan Industrial sebuah Pengantar edisi I. Yogyakarta: BPFE- UGM.
Umar, Husein, 2008.Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis edisi kedua. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003, Pasal 1 dan Pasal 2
Reza Adi Purnomo. 2013. Analisis Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Usaha Kecil & Menengah Anyaman Bambu di Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur. Malang: Jurusan Ilmu. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Kadafi, Muhammad Fuad. 2013. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Konveksi Kota Malang. Malang : Ilmu Ekonomi, Universitas Brawijaya.
Adrianto, Rizky. 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Kecil (Studi Kasus Pada Industri Krupuk Rambak di Kelurahan Bangsal, Kecamatan Bangsal, Kabupaten Mojokerto). Malang: Ilmu Ekonomi dan Bisnis. Universitas Brawijaya.
Budiaman, Amin. 2012. Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Industri Kecil Pengolahan Ikan di Kabupaten Demak. Semarang: Ilmu Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Zamrowi, M. Taufik. 2007. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Kecil (Studi di Industri Kecil Mebel di Kota Semarang), Semarang: Magister Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan. Universitas Diponegoro.
Hidayati Nasution, Siti Khadijah. 2013. Analisis Faktor-Faktor Internal yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja (Studi Kasus pada Industri Kecil Konveksi Pakaian Jadi di Kecamatan Binjai Utara Kota Binjai). Medan : Magister Program Studi Ekonomi Pembangunan. Universitas Sumatera Utara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Inspirasi & Strategi (INSPIRAT): Jurnal Kebijakan Publik & Bisnis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.


